Thông tin Bộ LĐTBXH trình các
phương án nghĩ lễ năm 2017, đặc biệt các phương án nghỉ lễ Tết Âm lịch đã thu
hút được sự quan tâm của người lao động. Trong khi, Bộ LĐTBXH nghiêng về phương
án nghỉ tết 7 ngày thì kết quả khảo sát trên báo Lao Động điện tử cho thấy, gần
70% số bạn đọc ủng hộ phương án nghỉ tết 10 ngày.
Lắng nghe ý kiến từ Tổng LĐLĐVN và
VCCI
Theo ông Doãn Mậu Diệp - Thứ trưởng
Bộ LĐTBXH, Cục An toàn lao động đang tích cực đôn đốc các bộ, ngành liên quan
khẩn trương cho ý kiến về các phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2017. Trong đó, đặc
biệt lưu ý đề xuất của hai cơ quan liên quan trực tiếp đến người lao động và chủ
sử dụng lao động là Tổng LĐLĐVN và VCCI. “Chúng tôi mới ký gửi phương án cho
các bộ, ngành cơ quan khoảng 1 tuần, theo quy định các bộ, ngành có 2 tuần để
chốt phương án”, ông Diệp cho biết.
Về hai phương án nghỉ tết đang được
nói đến hiện nay là nghỉ 7 ngày (từ thứ 5, ngày 26.1.2017 đến hết ngày thứ tư,
ngày 1.2.2017) và nghỉ 10 ngày (từ ngày 27.1 đến hết ngày 5.2.2017), Bộ LĐTBXH
thiên về phương án nghỉ 7 ngày vì “thời gian vừa phải và số ngày nghỉ trước tết
là 2 ngày; sau tết là 5 ngày là phù hợp”, ông Diệp cho hay.
Về phía các DN, người lao động,
còn một số ý kiến khác nhau: Trong khi đa số người lao động muốn chọn phương án
nghỉ 10 ngày để nghỉ tết được lâu nhưng có chút lấn cấn vì thời gian nghỉ quá cận
tết thì doanh nghiệp muốn chọn phương án nghỉ 7 ngày. Ngoại lệ, một số công ty,
doanh nghiệp không quá quan tâm đến lịch nghỉ vì luôn có phương án chủ động sản
xuất, kinh doanh.
Ông Vũ Văn Thảo - Giám đốc Cty CP
Du lịch Hà Nội (Tây Hồ - Hà Nội) cho biết, với nhiều mô hình kinh doanh, đặc biệt
trong mảng khai khoáng, Cty ông cho nghỉ tết luân phiên để không ảnh hưởng nhiều
đến tình hình sản xuất, kinh doanh.
Về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2017 với
2 phương án nghỉ 7 ngày và 10 ngày, ông Thảo cho biết bản thân ông và công nhân
công trường muốn chọn lịch nghỉ 10 ngày. “Các điểm khai thác, chế biến khoáng sản
của chúng tôi đều nằm trên địa bàn các huyện vùng sâu, vùng xa của các tỉnh miền
núi phía bắc, thậm chí có cơ sở khai khoáng bên nước bạn Lào.
Nếu lịch nghỉ dài ngày thì công nhân có thêm thời
gian bên gia đình vì họ phải di chuyển quãng đường khá xa để về đoàn tụ dịp tết”,
ông Thảo chia sẻ.
Người lao động muốn nghỉ 10 ngày
Chị Lê Minh Hoà quê ở Con Cuông
(Nghệ An), công nhân một nhà máy tại KCN Bắc Thăng Long (Hà Nội) muốn chọn
phương án nghỉ 10 ngày vì phải quê xa và cho rằng chị không quá ảnh hưởng việc
ngày 30 tết mới được nghỉ.
CN Phan Thị Thúy - Cty Samsung (trọ
tại xã Yên Trung, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh) cho biết, quê tôi ở Nghệ An,
rất xa; hơn nữa cả năm mới về quê 1-2 lần nên tôi muốn được nghỉ thật dài ngày
bên gia đình.
Bà Dương Minh Hằng - một công chức
ở Hà Nội - cho biết, với khối công chức, viên chức , ai cũng muốn nghỉ dài ngày
- để có điều kiện thăm hỏi họ hàng, làng xóm; ai có điều kiện hơn thì đi du lịch…
Tuy nhiên, đi đôi với việc Nhà nước tạo điều kiện cho nghỉ dài ngày thì Nhà nước
cũng phải tính đến phương án các dịch vụ kèm theo như giao thông vận tải, du lịch…
tránh tình trạng đi chơi đâu đó mà như “đi đánh vật”, mất hết cả ý nghĩa của
ngày nghỉ.
Bà Nguyễn Thị Hải Vân - Cục trưởng
Cục Việc làm (Bộ LĐTBXH) - cho biết, bà ủng hộ phương án nghỉ 10 ngày. Theo bà
Vân, người lao động được nghỉ 10 ngày sẽ hạn chế tình trạng nghỉ ngắt quãng, hết
nghỉ tết, đi làm 2 ngày lại nghỉ tiếp. Về việc nghỉ quá cận ngày trong phương
án nghỉ 10 ngày, bà Vân cho rằng, có thể bố trí cho người lao động đi làm ngày
thứ 7, chủ nhật trước tết để họ được nghỉ sớm hơn.
Theo: laodong.com.vn
0 nhận xét: